首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
admin
2017-02-23
34
问题
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
选项
A、岗位分析
B、岗位评价
C、绩效考核
D、培训开发
答案
A
解析
工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/slov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
员工进入单位后,单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。
员工信息管理的作用不包括()。
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方丽信息的管理。
以下关于组织结构的描述,错误的是()。
具有双道命令系统的组织结构形式是()。
经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
随机试题
城市规划的特性是什么?
政策性金融机构的资金来源包括()
思维迟缓多见于
A.鼻渊B.鼻塞C.卫分证D.喷嚏E.咽干
甲某和乙某两人为战友,关系甚好。一日,两人密谋偷点东西,然后卖钱赌博。假设二人于某日深夜趁值班人员打瞌睡的工夫,偷了部队仓库里的100双军用皮鞋。二人该定何罪?
国内许多工厂进行蒸馏操作时最乐于采用的一种塔形是()。
积极的债券组合管理策略不包括()。
自立军
(2013年下半年下午试题三)阅读下列说明和图,回答问题1至问题3,将解答填在答题纸的对应栏内。【说明】某航空公司会员积分系统(CFrequentFlyer)的主要功能描述如下。乘客只要办理该航空公司的会员卡,即可成为普卡会员
Whyhasthemancontactedthewoman?
最新回复
(
0
)