首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
admin
2009-11-26
65
问题
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
选项
A、工作满负荷
B、工作丰富化
C、横向扩大工作
D、纵向扩大工作
答案
B
解析
工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作更加多样化、充实化,消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从心理生理上满足员工的合理要求。为了使岗位工作丰富化,企业赋予员工必要的自主权,在确保单位总目标和部门分目标实现的前提下,员工可以自行设定中短期的工作目标和任务,提高员工的责任感和激励度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/smov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于自尊的说法,正确的包括()。
社会心理学发展的实证分析阶段是从()
调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。
()的目标是重建求助者的人格系统。
现代游戏理论主要有()等对游戏的解释。
一项成功的培训工作必须坚持()的原则。
物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同,可分为()。
分层随机抽样是将调查总体首先分成若干个层,然后从每层中抽取一定数目的样本进行调查。与它具有相似之处的抽样方法是()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
在Excel2010的“页面设置”对话框中,可以______________。
关于异位妊娠,下列哪项不正确:
乍浦港二期多用途件杂货码头工程,位于浙江省平湖市乍浦镇西南杭州湾北岸。水工工程由栈桥及码头两部分组成。码头长336m,宽35m,设计为一个泊位。结构形式为高桩梁板式结构。桩基为φ1200预应力大管桩,现浇桩帽,现浇横梁,预制安装纵梁、面板,现浇混凝土方桩,
目的港交货合同和CIF合同是两种不同性质的合同。()
下列说法符合消费税规定的有()。(2013年)
下列各项中,属于流动资产的有()。
利率违规行为的表现形式有()。
实现量值溯源的主要技术手段是()。
在当事人没有约定,法律亦无特别规定的情况下,买卖合同中财产所有权的转移时间是()。
设A为3阶实对称矩阵,A的秩为2,且求矩阵A.
最新回复
(
0
)