飞达公司为服装加工企业，职工人数为80人，全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，飞达公司开始拖欠职工工资。 2015年1月，飞达公司濒临破产，被法院裁定进行重整。飞达公司决

admin2017-01-20 23

问题飞达公司为服装加工企业，职工人数为80人，全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，飞达公司开始拖欠职工工资。
2015年1月，飞达公司濒临破产，被法院裁定进行重整。飞达公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为20人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。李某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2015年5月，飞达公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。李某得知后。要求在同等条件下被优先聘用。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
飞达公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为( )。

选项 A、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
C、劳动者可以随时通知甲公司解除合同
D、劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

答案A,C

解析根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。另外，劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/spl0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据《税收征收管理法》的有关规定，纳税人的下列行为中，属于偷税的是()。

下列有关票据伪造的表述中，不符合票据法律制度规定的有()。

下列各项中，应按“产权转移书据”税目征收印花税的有()。

根据支付结算法律制度的规定，存款人日常经营活动的资金收付，以及工资、奖金和现金的支取，只能通过规定的账户办理。该账户是()。

甲乙双方发生房屋交换行为，当交换价格相等时，契税()。

采用汇兑结算方式的，汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款入账户的证明。()

下列各项中,属于市场中最主要的主体,也是经济法律关系中最广泛的主体的是()。

我国房产税法规定,房产税的征税范围包括()。

下列法律责任形式，属于刑事责任的是()。

“上有政策，下有对策”有悖于政策有效执行的()

薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。(2007年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)

下列关于公文格式的表述中，恰当的一项是()

“坚守”，是一种重要的人生品质。不过，也有人认为“放弃”或许同样是一种宝贵的品质。请以“坚守与放弃”为题，写一篇800字左右的议论文。要求论点清晰，结构合理，说理充分，表述正确流畅，文体恰当。

甲公司2011年6月的产值是1月份产值的a倍。(1)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为。(2)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为一1。

Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutlaughing.ChoosethemostsuitableheadingfromthelistA-Fforeach