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侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
admin
2018-09-04
55
问题
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
选项
A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型
答案
B
解析
替换单法侧重内部员工的晋升，以鼓舞员工士气、激励员工为目的，同时降低了招聘成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/syGR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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