首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
admin
2021-08-03
35
问题
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
选项
A、提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平
B、注重薪酬管理体系的完善
C、着重成本控制
D、采取多种方法和手段激励员工
答案
A
解析
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点有:提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平,内部以业绩为主,扩大绩效工资与激励工资比重。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t06v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()
收入差距的衡量指标是()
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()
关于职业化,正确的说法是()
在组织结构设计时,要分析组织结构的影响因素,包括()
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()
()属于传统人事管理的内容。(2003年11月二级真题)
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点.你的理由是()。
创新(innovation)包含的因素有()
随机试题
当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时对方可以同时要求适用违约金和定金条款。()
文化最主要的功能是【】
下列哪些法律规定是属于法的溯及力的规定?
装配式T形梁桥的跨径为20m(计算跨径19.50m,主梁全长19.96m),桥面净空:净-7+2×0.75人行道,人群荷载2.5kN/m2。纵横向截面和主梁尺寸如下图所示。当桥上作用的活载是汽车-20级,1号梁在跨中的分配系数mc=0.504:当桥上作用的
(2013年卷一第91题)某权利要求中记载了数值范围X=30~250,说明书中还记载了X=30,100,200,250的实施例。某对比文件中公开了数值范围X=10~90和X=30的实施例,该对比文件破坏了该权利要求的新颖性。申请人对该数值范围进行的下列哪些
义务教育阶段7~9年级美术课程的价值表现在()。
民事主体在法律允许的范围内有完全的意志的自由,自主实施民事法律行为,参加民事法律关系.任何单位和个人都不得非法干预。这体现了()。
据联合国“国际犯罪防范中心”2000年的统计数据显示,瑞典是世界刑事犯罪率最高的国家,每10万人口中所发生的刑事犯罪案件数为13679,瑞典的刑事犯罪率是多少?()
下列程序段的输出结果为______。publicclassTest{voidprintValue(intm){do{System.out.println("Thevalueis"+m);}while(--m>10);}
下列叙述中错误的是
最新回复
(
0
)