首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
admin
2013-01-25
34
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括( )
选项
A、趋势外推法
B、经验预测法
C、回归分析法
D、马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。经验预测法属于人力资源需求预测的定性方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t1Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法,正确的是()。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
满足成就需要的行为不包括()。
()又称为“华德决策准则”。
集体合同与一般协议的相同特点有()
职业道德的特征是()
实际工资的计算公式是()。
我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
从业人员保守企业秘密。正确的做法是()。
随机试题
施工机械设备的质量控制方面不包括()。
男,45岁。有肺结核史,近1个月来咳嗽、低热,痰中带血,胸片示:左肺上叶不张。若诊断为鳞癌,CT未见肺门纵隔淋巴结肿大,最佳的治疗方式为
消除支气管哮喘气道炎症最有效的药物是( )。
法院在审理行政案件时,发现省人民政府制定的规章和省政府所在地人民政府制定规章不一致时,应()。
下列各项中,不属于注册会计师针对评估的舞弊导致的财务报表层次的重大错报风险确定的总体应对措施的是()。
我国劳动人民在文化教育上无权利、无地位的时代已经过去的标志是()。
如果一个关系模式的所有属性的集合是这个关系的主码,则称这样的主码为
(1)将考生文件夹下BE文件夹中的文件HSEE.BMP设置为存档和只读属性。(2)将考生文件夹下DOWN\SET文件夹中的文件夹LOOK删除。(3)将考生文件夹下POWER\FIELD文件夹中的文件COPY.WPS复制到考生文件夹下APPLE\PIE
Sherwood:Weareconstantlybombardedwiththemessagethatwewantmore,needmore,indeeddeservemorefromlife.Withadve
Surfingissomethingpeopleoftengethookedonaftertryingitafewtimes.Formanysurfersitismuchmorethanahobby—they
最新回复
(
0
)