2. 职业资格
  3. 小刘是某国有企业的一名操作工人，他在9月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小刘只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作10小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。

小刘是某国有企业的一名操作工人，他在9月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小刘只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作10小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。

admin2021-12-10  39
问题 小刘是某国有企业的一名操作工人，他在9月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小刘只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作10小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
选项
答案(1)9月份制度工时=(30-8)×8=176(小时)。 制度内实际工作时间=(30-8-1)×8=168(小时)。 (2)制度工时利用率=制度内实际工作工时／制度工作工时×100％=168／176×100％=95．5％。 全部实际工作时间=(30-2-1)×10=270(小时)。 总工作负荷率=全部实际工作时间／制度工作时间×100％=270／176×100％=153．4％。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tBzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)