[资料一] 孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定： (1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月； (

admin2019-07-08 24

问题 [资料一]
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：
(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；
(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限1 2年。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是( )。

选项 A、孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B、竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C、甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D、甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

答案C

解析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，(1)用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，即应约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，否则该条款无效；因甲公司并未支付补偿金，所以孙某不用承担违约责任，选项A错误、选项B正确。(2)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。本题是劳动合同期满，甲公司拒绝了孙某续签合同的要求，选项C正确、选项D错误。

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根据劳动合同法律制度的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为()。(2016年)

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根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，按次计征个人所得税的有()。(2015年)

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甲与乙、丙成立一合伙企业，并被推举为合伙事务执行人，乙、丙授权甲在3万元以内的开支及30万元内的业务可以自行决定。甲在任职期间内实施的下列行为哪些是法律禁止或无效的行为？

《中华人民共和国公司法》规定，公司的形式有()。

大体积混凝土养护，不仅要满足其强度增长需要，还应通过()控制，防止其开裂。

会计师事务所对首次公开发行股票的公司进行专项复核后，出具的专项复核报告至少应包括(　　)。

简述新课程倡导的学生观。

Windows　2000　IIS服务的安全认证不包含(54)。

以下程序运行后的输出结果是【　】。main(){intp=30;printf("%d\n",(p/3>0?p/10:p%3));}

Thepartoftheenvironmentalmovementthatdrawsmyfirm’sattentionisthedesignofcities，buildingsandproducts.Whenwede

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根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有()。(2016年)

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个人独资企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在个人所得税前据实扣除。()(2014年)

根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，按次计征个人所得税的有()。(2015年)

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会计师事务所对首次公开发行股票的公司进行专项复核后，出具的专项复核报告至少应包括(　　)。

Windows　2000　IIS服务的安全认证不包含(54)。

以下程序运行后的输出结果是【　】。main(){intp=30;printf("%d\n",(p/3>0?p/10:p%3));}