首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
admin
2021-12-07
32
问题
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
选项
A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
答案
B
解析
现代培训按其性质可分为五个层次:(1)知识培训—知识更新,要解决的是“知”的同题;(2)技能培训—能力补充,要解决的是“会”的问题;(3)思维培训—思维变革,要解决的是“创”的问题;(4)观念培训—观念转变,要解决的是“适”的问题;(5)心理培训—潜能开发,要解决的是“悟”的问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tOBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
()是在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
人力资源费用支出控制的程序包括()。
()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。
科学的评估程序是正确评估的基本保证,培训效果评估的一般程序不包括()。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。
关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的有()。
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
随机试题
“天坛宪草”规定中华民国实行的政治体制是()。
小张每周一、周三、周五和周日各写1篇日记,其余时间不写日记,从不间断。某年第三季度,他写的日记数量与第四季度相同。问当年劳动节是()。
下列情形中,需要重新提出注册申请的是()
百日咳的并发症有
属于脑脊液检查常规项目的是
2019年5月1日,人民法院受理了对甲公司提起的破产申请。根据企业破产法律制度的规定,下列有资格担任管理人的是()。
社会成员经由教育的培养,筛选和提高,可以在不同的社会区域、社会层次、职业岗位以及科层组织之间转化和调动。这种教育功能是()。
给定资料1.在山东青岛(移风)国际蔬菜花卉种子产业园里,高端技术孕育的蔬菜良种反复提纯,恣意生长;鳌山卫镇的村民检修着植保无人机,只待收获地标品牌“即墨地瓜”“白庙芋头”……青岛市即墨区的“三农”发展,正在缓缓铺开农业强、农村美、农民富的斑斓画卷
为了增强图案和颜色效果,Access提供了数据访问页()功能。
Thehighschoolmydaughterstudiesinis______ouruniversity.
最新回复
(
0
)