甲聘请乙负责照看小孩，丙聘请丁做家务。甲和丙为邻居，乙和丁为好友。一日，甲突生急病昏迷不醒，乙联系不上甲的亲属，急将甲送往医院，并将甲的小孩委托给丁临时照看。丁疏于照看，致甲的小孩在玩耍中受伤。下列哪一说法是正确的?(2012年试卷三第2l题)

admin2015-04-23 34

问题甲聘请乙负责照看小孩，丙聘请丁做家务。甲和丙为邻居，乙和丁为好友。一日，甲突生急病昏迷不醒，乙联系不上甲的亲属，急将甲送往医院，并将甲的小孩委托给丁临时照看。丁疏于照看，致甲的小孩在玩耍中受伤。下列哪一说法是正确的?(2012年试卷三第2l题)

选项 A、乙将甲送往医院的行为属于无因管理
B、丁照看小孩的行为属于无因管理，不构成侵权行为
C、丙应当承担甲小孩的医疗费
D、乙和丁对甲小孩的医疗费承担连带责任

答案A

解析选项A、B考查无因管理。所谓无因管理，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的事实。无因管理成立具有以下要件：(1)管理他人事务；(2)有为他人利益进行管理的意思；(3)无法律上的原因。
在选项A中，甲聘请乙负责照看小孩而非照顾自己，因此在甲突生急病昏迷不醒时，乙将甲送往医院的行为，属于为了甲的利益管理甲的人身，此管理没有法律上的原因，乙的行为应认定为无因管理。据此，选项A正确。选项B中，甲聘请乙负责照看小孩，而乙又委托丁进行临时照看，因此丁的照看行为系基于乙、丁之间的委托合同，而非无法律上的原因，丁的行为不符合无因管理的成立要件。据此，选项B错误。
选项C、D考查个人劳务侵权。根据《侵权责任法》第35条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”可知，个人劳务侵权应当具备三个构成要件：(1)接受劳务一方与提供劳务一方之间具有劳务关系；(2)提供劳务一方在造成损害的时候是执行劳务的行为。注意提供劳务一方某些行为不属于劳务行为的情形：①超越职责行为；②擅自委托行为；③违反禁止行为；④借用机会行为。(3)提供劳务一方实施了侵害他人权利的侵权行为。只有符合以上三个要件时，接受劳务一方须承担替代责任。
本题中，甲与乙，丙与丁之间的法律关系均属于个人之间的劳务关系。但是，丁替乙照看甲的小孩，超出了丙、丁间的个人劳务关系范围，不属于因劳务致人损害。故接受劳务的一方丙无须替丁承担责任。据此，选项C错误。在选项D中，乙对甲的小孩遭受损害没有过错，故乙无须承担责任，更谈不上乙与丁承担连带责任了，据此，选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tTQy777K

本试题收录于：试卷二题库法律职业资格分类