2. 公务员
  3. 在2011年H省人力资源和社会保幛厅统一组织的招考笔试中，大学毕业生李某以领先第二名12分的成绩进入面试环节。但经过面试后。她却以0．08分之差应聘失败。随之有消息传来：胜出者是用人单位领导的女儿。种种迹象都让李某坚信，她所参加的H省某事业单位工作人员招聘

在2011年H省人力资源和社会保幛厅统一组织的招考笔试中，大学毕业生李某以领先第二名12分的成绩进入面试环节。但经过面试后。她却以0．08分之差应聘失败。随之有消息传来：胜出者是用人单位领导的女儿。种种迹象都让李某坚信，她所参加的H省某事业单位工作人员招聘

admin2016-04-21  35
问题 在2011年H省人力资源和社会保幛厅统一组织的招考笔试中，大学毕业生李某以领先第二名12分的成绩进入面试环节。但经过面试后。她却以0．08分之差应聘失败。随之有消息传来：胜出者是用人单位领导的女儿。种种迹象都让李某坚信，她所参加的H省某事业单位工作人员招聘是一次“萝卜招聘”。
    在香港凤凰卫视的一期《一虎一席谈》节目中，有一位全国人大代表说，在大陆，一个县长的儿子是不用为找工作犯愁的。他老子自然会给他安排好，甚至不用县长本人出面，儿子的工作自会有人为他安排好。
    一位长期在基层工作的官员说，类似的就业腐败情况在基层并不鲜见。，对于领导干部的子女就业，一些地方会有一些“照顾”的惯例，这些照顾有的可能有文件，但大多数都是以不成文的形式存在。
问题：
请就如何做好就业腐败治理工作给出你的建议。
选项
答案当前就业腐败具体反映为内容垄断、权力交换、任人唯亲等，针对这些问题，建议采取如下措施： 一要公平竞争，防止“量身定做”。用人单位公布的招聘要求应经上级批准审核。使岗位真正做到面向所有符合条件的人开放，实现全社会公平竞争。 二要加大惩处力度。应依法依规、严肃问责到每个徇私舞弊者，将招考规范和惩处纳人法律途径，对违纪招聘责任人追究其法律责任，严重的追究刑事责任。 三要加强监督。遏制就业腐败，劳动保障部门、高校和媒体应积极介入，形成监督合力，对就业程序进行多重监督。必须彻底公开透明，摒弃暗箱操作。 四要加强管理。完善相关法律，并做出明确处罚规定。建立健全招录回避制度并严格执行，保障程序公平，遏止就业腐败。
解析
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