案例：根据公司董事会制定的最新的发展战略，公司领导决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才。人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出个人判断并以此来选聘应征者。在这个简短的会谈之前，王希

admin2020-04-17 106

问题案例：
根据公司董事会制定的最新的发展战略，公司领导决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才。
人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出个人判断并以此来选聘应征者。在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况。一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到所分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间。但新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助。
一个有效的面试，应避免哪些影响因素?

选项

答案面试效果的影响因素： ①过早地做出录用决策。面试者常在见面后几分钟，凭印象已有录用决策的意向。 ②过分强调面试表中的不利内容，以致不能全面了解个人。 ③面试者本人对空缺岗位的任用条件不了解，无法运用正确的标准去衡量应聘者。 ④面试者本人缺乏面试经验。 ⑤面试过程中，面试者本人讲得太多，未让应聘者多讲。失去了招聘面试的意义。 ⑥由于招聘任务时间紧迫，不得不加快速度，急于求成。 ⑦面试者易受前一位应聘者的影响，并以此作为标准去衡量后一位应聘者。 ⑧由于出现晕轮效应、趋中效应、以貌取人、个人偏见等常见心理偏差而影响面试效果。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tZGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理（一）

经管类

属于专门性管理机关的是()

法国的行政组织体制，属于典型的()

近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是()

行政组织如何成功地进行绩效管理?

简述建设性组织摩擦对行政组织的积极影响。

行政组织与其他相关组织及群体之间建立共生关系的过程是()

下列属于法约尔的组织管理五要素的是

行政组织建立良好人际关系需坚持平等原则，即要求成员之间

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

分析行政组织与外部环境的互依性。

神经元尼氏体分布于

为鼓励中小企业投资，对其符合国家产业政策的技术改造项目的生产设备投资，按40%的比例抵免()。

关于委托人提供的人员服务，下列说法错误的是(　　)。

为防止碾压混凝土浇筑层顶面出现裂缝，通常采用的方法是()。

甲乙因合同纠纷申请仲裁，在审理过程中，双方和解并根据和解协议制作了裁决。现甲反悔，则下述说法正确的是()。

当消费者预期一种商品的价格会上涨时，该商品的需求量会(　　)。

农业企业购买的()属于直接投资。

下列有关资产税务处理的表述中，正确的有()。

人力资源管理（一）

经管类

属于专门性管理机关的是()

法国的行政组织体制，属于典型的()

近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是()

行政组织如何成功地进行绩效管理?

简述建设性组织摩擦对行政组织的积极影响。

行政组织与其他相关组织及群体之间建立共生关系的过程是()

下列属于法约尔的组织管理五要素的是

行政组织建立良好人际关系需坚持平等原则，即要求成员之间

早期行为科学组织理论的代表人物是__________，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_________，他的一大贡献是指出了_________。

分析行政组织与外部环境的互依性。

神经元尼氏体分布于

为鼓励中小企业投资，对其符合国家产业政策的技术改造项目的生产设备投资，按40%的比例抵免()。

关于委托人提供的人员服务，下列说法错误的是( )。

为防止碾压混凝土浇筑层顶面出现裂缝，通常采用的方法是()。

甲乙因合同纠纷申请仲裁，在审理过程中，双方和解并根据和解协议制作了裁决。现甲反悔，则下述说法正确的是()。

当消费者预期一种商品的价格会上涨时，该商品的需求量会( )。

农业企业购买的()属于直接投资。

下列有关资产税务处理的表述中，正确的有()。

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

关于委托人提供的人员服务，下列说法错误的是(　　)。

当消费者预期一种商品的价格会上涨时，该商品的需求量会(　　)。