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甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。(2015年)
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。(2015年)
admin
2017-10-29
31
问题
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。(2015年)
选项
A、3040元/月
B、1900元/月
C、1500元/月
D、2000元/月
答案
A,B,D
解析
企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;在本题中,不低于1600元/月 (2000×80%)的方案即可采用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tre0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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