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  3. 成某请求公司支付经济补偿金，劳动争议仲裁委员会裁决(　　　)。 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是(　　　)。

成某请求公司支付经济补偿金，劳动争议仲裁委员会裁决(　　　)。 劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是(　　　)。

admin2013-01-10  49
问题 成某请求公司支付经济补偿金，劳动争议仲裁委员会裁决(　　　)。
劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是(　　　)。
选项 A、在试用期间被证明不符合录用条件
B、企业宣告破产或者依法被撤销
C、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、劳动者达到退休年龄
答案B,D
解析 劳动合同的终止是指劳动合同失去效力，不再执行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本题中企业宣告破产或者依法被撤销属于约定条件，而劳动者达到退休年龄属于劳动合同期满，因此属于自然终止。故BD项正确。而AC项则属于解除情形。
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