首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
引起测评结果误差的原因有( ).
引起测评结果误差的原因有( ).
admin
2021-08-12
59
问题
引起测评结果误差的原因有( ).
选项
A、感情效应
B、测评指标体系不明确
C、近因效应
D、测评参照标准不明确
E、晕轮效应
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uMBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
平等协商的形式包括()。
()的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
职业道德在形成、发展过程中,表现出()。
人力资源理论体系包括()
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②满意度调查指向;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为()。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
在假设其他条件不变的情况下,工资率(),劳动力需求()。
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。
经济人假设理论中的经济人又称()。
随机试题
___________的主要工作任务是向管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收账款等各种反映企业经营现状的信息。
FewAmericansremaininonepositionoroneplaceforalifetime.Theymovefromtowntocitytosuburb,fromhighschooltocol
鱼的新鲜程度可从感官指标来分析,当鱼体出现下列哪一现象时,可判断的为新鲜鱼
男性,38岁。慢性肾功能不全患者。体检:神志清,轻度贫血貌,无发热。血压160/92mmHg(21.3/12.2kPa)。尿蛋白0.8g/24h,血HB9.0g/l,血生化Na+136mmol/L,K+4.5mmol/L,TC0218mmol/L,SC
符合下列()情况之一的,商业银行薪酬结构与水平应报救助机构和银行业监督管理部门确定。
降低周转库存的策略是()。
甲企业是全球最大的新型干法水泥生产线建设企业之一,下属A公司、B公司、c公司三家分公司;甲企业对三家分公司实施直接考核。A公司、B公司、c公司三家分公司均独立从事新型干法水泥生产线的装备制造、工程施工和营销工作。随着业务规模的扩大,三家分公司之间业务重叠、
导游服务需要的技能,主要是()。
下面历史典故与相应的历史人物对应正确的一组是:
在下列概念中,不属于面向对象方法的是______。
最新回复
(
0
)