美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

admin2021-12-07 40

问题美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

选项 A、笔试
B、申请表
C、行为面试
D、心理测试
E、背景调查

答案B,C,E

解析在基于胜任素质的招聘与甄选系统中，国外招聘专家认为，人才甄选流程主要是依靠基于胜任素质的申请表、行为面试和背景审查三种有效工具推动和完成的，这三驾马车是经过实践检验的理想搭配，也是一些成功企业和机构在进行甄选时首选的有效方法组合。

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美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

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平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对()的分析。

社会公开的薪酬调查数据源不包括()

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]

与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的()更明显。

效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的_和_的程度。

被告因（）其他事由，不能提供证据的，应当向人民法院提出延期提供证据的书面申请。

具有活血祛瘀、润肠通便、止咳平喘作用，药性苦、甘、平的药是

具有致癌作用的一组黄曲霉毒素为

分离原理主要是根据分子大小不同进行分离的是

锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后（）日内将有关技术资料移交使用单位。

()属于优抚对象及其子女享受的教育优待。

以下民事法律关系中属于绝对法律关系的是()。

(1)若A可逆且A～B，证明：A～B；(2)若A～B，证明：存在可逆矩阵P，使得AP～BP．

A、发散B、条件收敛C、绝对收敛D、敛散性不确定C

Goingdownahillislike.Badhabitswillbecomewhilewearegrowingupifwedon’tnoticetheirdanger.

美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。

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平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

()将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。

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社会公开的薪酬调查数据源不包括()

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与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的()更明显。

效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的_____和_____的程度。

被告因（）其他事由，不能提供证据的，应当向人民法院提出延期提供证据的书面申请。

具有活血祛瘀、润肠通便、止咳平喘作用，药性苦、甘、平的药是

具有致癌作用的一组黄曲霉毒素为

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锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后（）日内将有关技术资料移交使用单位。

()属于优抚对象及其子女享受的教育优待。

以下民事法律关系中属于绝对法律关系的是()。

(1)若A可逆且A～B，证明：A*～B*；(2)若A～B，证明：存在可逆矩阵P，使得AP～BP．

A、发散B、条件收敛C、绝对收敛D、敛散性不确定C

Goingdownahillislike______.Badhabitswillbecome______whilewearegrowingupifwedon’tnoticetheirdanger.

效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的_和_的程度。

(1)若A可逆且A～B，证明：A～B；(2)若A～B，证明：存在可逆矩阵P，使得AP～BP．

Goingdownahillislike.Badhabitswillbecomewhilewearegrowingupifwedon’tnoticetheirdanger.