根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。( )

admin2015-05-03 28

问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析劳动者不能胜任工作的，应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。如果没有经过培训或调整工作岗位就解除劳动合同的，属于违法解除。

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