根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。( )

admin2013-08-13  50

问题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。(    )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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