首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
( )表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
admin
2017-09-13
25
问题
( )表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
选项
A、职组
B、职门
C、岗级
D、岗等
答案
D
解析
在进行具体岗位分类之前,需要对以下几个非常有用的基本概念做出科学的界定:①职系,是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业,职系是岗位分类中的细类。②职组,是由岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。③职门,是工作性质和特征相近的若干职组的集合。④岗级,是在同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合。⑤岗等,是由工作性质不同,但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合,它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳人了统一的价值维度之中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/upIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于方法研究具体应用技术的说法,正确的是()。
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
非结构化面试的优点包括()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括()。(2005年11月三级真题)
培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。
《劳动法》规定,集体合同文本须提交()审核,经审核通过后才具有法律效力。
社会学习理论的创始人是()。
随机试题
关于急性白血病骨髓移植治疗,下列错误的是
急诊负责预检分诊的护士突然接诊10余位患者,这些患者均有恶心、呕吐、腹痛、腹泻的症状,该护士应立即
对射线高度敏感的组织是
A.中性粒细胞碱性磷酸酶染色积分增高B.过氧化物酶染色强阳性反应C.糖原染色强阳性反应D.非特异性酯酶染色强阳性反应E.骨髓铁染色细胞内、外铁显著增多,易见环形铁粒幼细胞急性早幼粒细胞白血病
下列哪些情形国家应当承担赔偿责任?()
分项工程质量检验内容包括基本要求、实测项目、外观鉴定和()四个部分。
中国人民银行的监督管理措施不包括()。
某学校为了建设实验楼,在附近征用耕地一公顷,划拨使用。楼房建成后,在其剩余空地上又建了一个小卖部和一个酒店,由于急需资金,暂时将未建成的酒店抵押贷款。根据上述资料,回答下列问题。划拨土地使用权的用地者有()的权利。
钟相、杨么起义
4
最新回复
(
0
)