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中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。 根据上述资料,回答下列问题。 有效的培训开发具有的功
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。 根据上述资料,回答下列问题。 有效的培训开发具有的功
admin
2012-12-20
37
问题
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。
根据上述资料,回答下列问题。
有效的培训开发具有的功能包括( )。
选项
A、企业成本加大
B、学习成本最小化
C、是一种激励手段
D、通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
答案
B,C,D
解析
有效的培训开发具有的功能主要包括:①学习成本最小化;②激励功能;③通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/usz0777K
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工商管理专业知识与实务
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