下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

admin2018-07-01 57

问题下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

选项 A、强调企业内部晋升政策
B、完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C、防止员工晋升中的歧视行为
D、评测员工的生活习惯

答案D

解析一种良好的晋升策略，需完善以下配套措施：①管理者应该强调企业的内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门；③建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位；④企业定期公布内部聘任岗位空缺情况；⑤采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥企业员工晋升过程的正规化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ut6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

将反映绩效考评指标内涵及外延等各方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。

团队工资的设计主要包括()。

()导致人浮于事，生产或工作效率下降。

常见的定价方法包括()。

企业纵向一体化的主要目的是()。

“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通法律确信为基础。

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是()。

针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括()。

日本的_版画是17世纪发展起来的反映市井社会生活的绘画，其中画面中主要描绘的是市民阶层男女的闲情逸趣，以_最具特色。[山东2019]

关于复合固定桥的叙述错误的是()

某学校一个月内发生了某病的爆发，为调查病因采用爆发调查时，所使用的率应是

患者男性，25岁，车祸大出血，需急诊手术，但无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，医疗机构应如何处理

混凝土结构物的环境类别划分为()。

总分类账户一般只用()计量。

铁路运输企业对每名旅客随身携带品赔偿金的最高赔偿限额为人民币3000元。()

设f(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内可导(a＞0)．证明：存在ξ，η∈(a，b)，使得

Inthecomingyears,thistrendwillsurelycontinue,with______(博士学位变得几乎必不可少)ifonewishestofindapositioninauniversity.

下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

将反映绩效考评指标内涵及外延等各方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。

团队工资的设计主要包括()。

()导致人浮于事，生产或工作效率下降。

常见的定价方法包括()。

企业纵向一体化的主要目的是()。

“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通法律确信为基础。

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是()。

针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括()。

日本的_______版画是17世纪发展起来的反映市井社会生活的绘画，其中画面中主要描绘的是市民阶层男女的闲情逸趣，以_______最具特色。[山东2019]

关于复合固定桥的叙述错误的是()

某学校一个月内发生了某病的爆发，为调查病因采用爆发调查时，所使用的率应是

患者男性，25岁，车祸大出血，需急诊手术，但无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，医疗机构应如何处理

混凝土结构物的环境类别划分为()。

总分类账户一般只用()计量。

铁路运输企业对每名旅客随身携带品赔偿金的最高赔偿限额为人民币3000元。()

设f(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内可导(a＞0)．证明：存在ξ，η∈(a，b)，使得

Inthecomingyears,thistrendwillsurelycontinue,with______(博士学位变得几乎必不可少)ifonewishestofindapositioninauniversity.

日本的_版画是17世纪发展起来的反映市井社会生活的绘画，其中画面中主要描绘的是市民阶层男女的闲情逸趣，以_最具特色。[山东2019]