关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

admin2020-01-15 57

问题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

选项 A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据

答案A,E

解析关键事件法的主要特点是：
(1)为考评者提供了客观的事实依据；
(2)考评者的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期始终；
(3)以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效。缺点为：关键事件法的记录和观察费时费力；可以做定性分析，不能做定量分析。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v7Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于职业纪律，正确的说法是()。

战略控制的方法包括()。

新员工个人资料包括()。

校园招聘的优点包括()。

人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征包括()。

()是采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。

按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

职业道德的具体功能是()。

一般情况下，从业人员的着装要求是()。

人力资源配置的主要原理有()。

某进口轿车到岸价为人民币80万元，关税税率15％，增值税率17％，消费税率20％，确定该进口轿车重置成本时，应计入的消费税为人民币()。

交叉瘫

辨别寒热真假时要注意，真象常出现于

小儿内服使君子，每日的最大用量是()。

项目决策分析与评价的正确与否，直接影响着投资项目的成败，故其方法要科学、合理并多方法验证，其主要方法有______。

黎族有儿女成年后住在屋外的寮房里的民俗，俗称放寮。()

将实体．联系模型转换为关系模型时，实体之间多对多联系在关系模型中的实现方式是

我只顾着看电视了，没听到电话铃声。

Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmorethanhalfourconscioushoursatwork,preparingfor