首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
admin
2019-04-13
39
问题
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
选项
答案
外部招聘的优点: ①具备难得的“外部竞争优势”; ②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系; ③能够为组织输送新鲜血液。 外部招聘的局限性: ①外聘者对组织缺乏深入了解; ②组织者对外聘者缺乏深入了解; ③外聘行为挫伤了内部员工的积极性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v9dR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
全面推进依法治国,必须从目前法治工作基本格局出发,突出重点任务,扎实有序推进。推进科学立法,关键是()
全面推进国防和军队现代化战略安排是()
科学发展观
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的首要前提和根本保证是()
建设现代化经济体系,必须坚持质量第一、效益优先,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。为此,要建设()的市场体系。
管理人员培训的方法主要有( )
用线条表示的计划图表,现在常被用于编制计划进度,这种图通常被称为( )
核心能力
一般而言,预算控制属于()
战略决策、战术决策和业务决策的划分依据是()
随机试题
抑郁症的急性期,抗抑郁剂治疗至少
患者,女性,38岁。发热、皮疹、脱发和口腔溃疡6个月。查体:T39.0℃,面部有充血性红斑,双手近端指间关节压痛,轻度肿胀,双下肢凹陷性水肿。实验室检查:尿蛋白(+++),尿红细胞(+++),24小时尿蛋白3.8g。血PLT88×109/L,ANA1:64
位于水中和地下部位的混凝土,宜采用()等。
第一家跨省区设立分支机构的城市商业银行是()。
1,3,4,8,15,27,()
A公司向国外客户发盘,限3月15日复到有效,3月12日接到对方复电:“你9日电接受,但以获得进口许可为准。"该接受实际上是()。[暨南大学2011国际商务硕士]
Youwillheartwotelephoneconversations.Writedownonewordornumberineachofthenumberedspacesontheformsbelow.
Wemustgettotherootoftheproblem.
Inthe16thand17thcenturies,twopersonshelpedlaythefoundationofmoderneducation.Comenius,aCzechhumanist,greatlyin
A、Yes,Idid.B、Thatisgreat.C、Onthewhole,it’snottoobad.A
最新回复
(
0
)