以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

admin2021-08-18 35

问题以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

选项 A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工的工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议

答案B,C,E

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和指导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此很难对员工和不同部门问的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vWbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

现代人力资源管理的内容应()。

“大材小用”违背了人员配置的()。

历史人物分为杰出人物和反动人物，杰出人物是指()

A．01：40，H1：40，A1：40，B1：40B．01：80，H1：160，A1：40，B1：40C．01：160，H1：160，A1：320，B1：40D．01：160，H1：40，A1：40，B1：320E．

心阳暴脱证的主要症状是

关于报关员考核记分，下列表述正确的有(　　)。

下列哪些属于证券登记结算机构的业务范围()。

我国传统教育方式对现代教育的启示，错误的是()。

Aprettypotplantmightmakeanunemotionalworkspacefeelmorepersonal.Butnewresearchhasrevealedthatofficeplantsdo

有以下程序#include＜stdio.h＞main(){intx=1,y=0,a=0,b=0;switch(x){case1:switch(y)

ManofFewWordsEveryonechasessuccess,butnotallofuswanttobefamous.SouthAfricanwriterJohnMaxwellCoetzeeis(51)f

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

现代人力资源管理的内容应()。

“大材小用”违背了人员配置的()。

历史人物分为杰出人物和反动人物，杰出人物是指()

A．01：40，H1：40，A1：40，B1：40B．01：80，H1：160，A1：40，B1：40C．01：160，H1：160，A1：320，B1：40D．01：160，H1：40，A1：40，B1：320E．

心阳暴脱证的主要症状是

关于报关员考核记分，下列表述正确的有( )。

下列哪些属于证券登记结算机构的业务范围()。

我国传统教育方式对现代教育的启示，错误的是()。

Aprettypotplantmightmakeanunemotionalworkspacefeelmorepersonal.Butnewresearchhasrevealedthatofficeplantsdo

有以下程序#include＜stdio.h＞main(){intx=1,y=0,a=0,b=0;switch(x){case1:switch(y)

ManofFewWordsEveryonechasessuccess,butnotallofuswanttobefamous.SouthAfricanwriterJohnMaxwellCoetzeeis(51)f

关于报关员考核记分，下列表述正确的有(　　)。