首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
影响自我效能感形成的最主要的因素是________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。
影响自我效能感形成的最主要的因素是________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。
admin
2019-11-17
48
问题
影响自我效能感形成的最主要的因素是________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。
选项
答案
个体自身行为的成败经验
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vbcq777K
本试题收录于：
教育理论综合知识题库教师公开招聘分类
0
教育理论综合知识
教师公开招聘
相关试题推荐
将课程分为工具性课程、知识性课程、技能性课程、实践性课程，这是()
教师通过表扬积极发言的小明来鼓励全班同学踊跃发言，该教师采用的强化类型是()。
【2015．山东事业单位】以少数的学生为对象，在较短的时间内(5～20分钟)，尝试做小型的课堂教学，并把教学过程录制下来，课后进行分析。这种形式我们称之为()。
假如一个教师非常关心如“学生喜欢我吗?”这样的问题，并把大量的时间用于与学生搞好个人关系，那么他处于教师成长的()。
美育的最高层次的任务在于培养学生_______的能力。
元认知的实质是个体对认知活动的自我意识和()
下列观点正确的是()
最早的有关学习迁移的理论是桑代克的相同要素说。()
培养学生学习兴趣和求知欲的策略有()
影响学习迁移的因素有哪些?
随机试题
西康酒店是一家位于中国西部某著名旅游景区的五星级酒店，为了提升管理水平，西康酒店定期派人去东部旅游景区的五星级酒店学习，从而逐步提升了服务质量和财务业绩。西康酒店进行基准分析的基准类型是()。(2017年)
休哈特控制图的类别有()。
学生学习能力评价是学生全面发展评价体系的重要内容之一。()
贯彻疏导原则就是对学生只能表扬，不能批评。()
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
由于打字员辞职，一个公司积压下一批需要录入的文件，而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同，那么公司聘任5名打字员，24天后恰无积压；如果聘任9名打字员，12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员，工作8天之后，由于业务减少，每
Inrecentyears,Israeliconsumershavegrownmoredemandingasthey’vebecomewealthierandmoreworldly-wise.Foreigntraveli
Julietisnotatwork.Sheistakinga______untiltheendofthisweek.
WhereIstheNewsLeadingUs?NotlongagoIwasaskedtojoininapublicsymposiumontheroleoftheAmericanpress.Two
A、Comparisonbetweencitylifeandcountrylife.B、Problemstroublingcitypeople.C、Waystosolvesocialproblemsincities.D、
最新回复
(
0
)
