2012年12月20日,经股东大会批准.甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年1

admin2014-04-02  34

问题 2012年12月20日,经股东大会批准.甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价格为每股12元,2012年12月31日的市场价格为每股15元。2013年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。
(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值?
(2)计算甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额,并编制相关业务分录。(金额单位用万元表示)

选项

答案(1)2012年12月20日的公允价值为每股12元。权益结算的股份支付中,权益工具的公允价值应该按照授予日的公允价值确定。 (2)甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额为400万元。三年中每年末确认管理费用: 借:管理费用(200×12÷3) 800 贷:资本公积——其他资本公积 800 回购股票: 借:库存股(200×10) 2000 贷:银行存款 2000 行权时: 借:资本公积——其他资本公积 2400 贷:库存股 2000 资本公积——股本溢价 400

解析
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