首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下关于合同的解除,说法错误的是( )。
以下关于合同的解除,说法错误的是( )。
admin
2010-01-17
50
问题
以下关于合同的解除,说法错误的是( )。
选项
A、合同解除必须具备一定条件
B、合同解除必须有解除行为
C、合同解除适用于所有合同
D、合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭
答案
C
解析
合同解除适用于有效成立的合同。对于无效和可撤销的合同,不发生合同解除,由合同无效或撤销制度来调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vzpM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
企业可以采取的战略控制方法有()。
某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息,这是()。
企业以地区为主要特征来组织销售物流,整个销售物流的各环节由各个不同的地区部门分别由不同的职能部门来共同完成,这种组织结构属于()。
企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于辅助活动的是()。
在影响企业生产能力的因素中,()是计划期内用于生产的全部机器设备的数量、厂房和其他生产用建筑面积。
()的销售者在赔偿了消费者的损失后,即取得了追偿权,有权向有责任的生产者-或其他销售者追索赔偿。
某汽车企业生产15―8型号汽车,年产量10,000台,每台15―8型号汽车需要A1―001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:根据市场和企业状况,装配车间15―8型号汽车的投入量调整为15,000
熊彼特认为,创新的目的是()。
某服装厂年销售净额400万元,息税前利润为100万元,固定成本为60万元,变动成本总额为240万元,资产总额为300万元,负债资本比率为0.4,综合债务利率为12%,公司的所得税税率为25%。预计3年后,公司的资产总额达到1200万元,负债率会提高到0.6
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处
随机试题
甲上市公司根据合同于2013年3月19日开出金额600万元,5个月到期的商业汇票,交付给乙公司支付材料款,A保证人为甲公司提供保证,并在票据正面注明保证字样和保证人签章。乙收到票据后按期向承兑人提示承兑。并于2013年6月9日将该票据背书转让给丙公司,丙公
【背景资料】某厂将拟建一条年产300万t的生产线建设项目,通过招标确定该工程由具有施工总承包一级资质的企业实施总承包,工程内容包括土建施工,厂房钢结构制作、安装,施工现场350t流动式起重机进行安装,设备安装与调试,电气工程的施工,各能源介质管道施工,建
A.醛固酮分泌增多B.血浆晶体渗透压升高C.血浆胶体渗透压降低D.肾素分泌减少E.ADH分泌减少
可抑制神经-肌肉接头传递作用的药物是不宜与维生素B6合用的药物是
下列()的行为,属于统计违法行为的范围。
下列关于期权交易的说法,不正确的是()。
市场营销组合因素通常都是由市场营销人员来决定的,所以它们也常被称作()。
领会知识包括感知、理解教材,感知教材主要是使学生获得关于所学内容的一个整体的表象,理解的目的在于形成概念、原理,认识事物的本质和规律。()
执行下面的程序段后,变量k的值为()。intk=3,s[2];s[0]=k;k=s[1]*10;
TradingModernistforMcmansion[A]In1949W.ClintonBackusandhiswifehireda43-year-olddesignernamedGretaMagnusson
最新回复
(
0
)