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  3. 对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。

对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。

admin2022-07-03  57
问题 对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。
选项
答案“自我实现人”假设产生于20世纪50年代末，是由美国著名心理学家马斯洛、阿吉里斯和麦格雷戈提出的，也叫“自动人”假设。这种人性假设认为，人们力求最大限度地发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有这样，才会获得最大的满足感。 (1)优点： ①“自我实现人”假设是资本主义高度发展的产物。 ②在这种管理模式下，员工不仅有归属感，而且更有自豪感和成就感，使人的需求得到了更高层次的满足。 ③强调内在奖励的重要性，发展出工作扩大化、工作丰富化的新型管理措施。 ④创造适宜的工作环境和条件，有利于充分发挥职工的潜力和才能。 (2)缺点： ①人的需要在不同的制度、时期和环境下是不相同的，不能一概而论。 ②假设基础是错误的，人既不是天生勤奋的，也不是天生懒惰的。自我实现既不是自然成熟的过程，也不是仅仅依靠自我设计、个人奋斗就能实现的，而是人们在社会实践中能动地改造、变革现实的结果。 ③把不能达到“自我实现”的原因归结为缺乏必要的条件，是一种机械主义的观点。
解析
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