你在陈副局长手下办事，而且他一直对你赞赏有加，但最近的一次项目中，你被分到了王副局长手下办事，负责人事调配的王科长跟你说是因为陈副局长不满意你的工作，所以没有安排你加入到他的团队来做事，对于这种情况你有以下四个选择：a不同意，找陈副局长请求在他那组；b同意

admin2013-06-17 40

问题你在陈副局长手下办事，而且他一直对你赞赏有加，但最近的一次项目中，你被分到了王副局长手下办事，负责人事调配的王科长跟你说是因为陈副局长不满意你的工作，所以没有安排你加入到他的团队来做事，对于这种情况你有以下四个选择：a不同意，找陈副局长请求在他那组；b同意，对王科长的话一笑置之；c同意，工作完成后，找陈副局长交流，请他教育我；d同意，告诉王科长，你不相信他说的话。如果是你，你会如何选择?

选项

答案如果是我遇到题干中的这种情况，我会选择：c同意，工作完成后，找陈副局长交流，请他教育我。因为，维护好和领导之间的关系才有利于工作的顺利展开：第一、我要保持冷静的心态，端正自己的态度。作为下属要尊重领导，服从领导的安排，我相信陈副局长这么做也是出于工作考虑，我不能因为他对我的工作不满意就心生怨气，更不能耿耿于怀。第二、始终把工作放在第一位，接受单位的决定。我相信把我安排到王副局长手下办事是经过慎重考虑的，可能新工作安排更能发挥我的能力。第三、反思自己，陈副局长对我的工作不满意可能是因为我的工作态度有问题、或者是工作的方式方法有问题，导致自己不能保质保量地完成任务，在以后的工作当中，我一定会端正态度，虚心向单位同事学习，提高自己的业务能力。第四、找一个合适的时间与陈副局长进行沟通，坦诚自己的态度，诚恳的请求他指出我工作中存在的问题，希望能在今后的工作中得到他的指导和教诲，帮助我尽快成长。进而化解我们之间的误会，加深彼此之间的感情。总之，在机关单位中，良好的上下级关系是完成好工作的基础和前提，在以后的工作中我一定从自身做起，在完成好工作的同时，多和领导沟通，听取领导的建议，为单位营造良好的工作氛围。

解析

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