首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于岗位评价五要素的有( )。
下列属于岗位评价五要素的有( )。
admin
2017-02-23
23
问题
下列属于岗位评价五要素的有( )。
选项
A、岗位责任
B、工作强度
C、工作态度
D、工作心理
E、工作环境
答案
A,B,D,E
解析
在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、工作技能、工作心理、工作强度、工作环境,称为岗位评价五要素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/weov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括()等步骤。
岗位评价的方法一般有()。
下面不属于工作岗位调查目的是()。
()是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
随机试题
以下哪种属于稳定性骨折
伴有冠心病的高血压患者宜用
心绞痛发作时首要处理是
甲公司与乙公司签订加工承揽合同,甲公司提供材料和图纸,乙公司为甲公司加工设备。以下说法正确的是:
评标委员会中技术,经济等方面的专家不得少于成员总数的()。
某新建项目,建设期为3年,在建设期第一年初向银行贷款300万元,第二年初贷款200万元,第三年初贷款400万元,投产后每年还款额为300万元,年利率为10%,用复利法计算利息。根据以上资料,回答下列问题:还款期第三年内的还款利息为()
高语境交流是指说话者的言语或行为意义来源于或内在化于说话者当时所处的语境,他所表达的东西往往比他所说的东西要多,许多意思都包括在语境之中,不需要每一点都明白无误地讲出来。低语境交流和高语境交流相反,即需要表达的主要讯息都通过外在的语言方式进行传达。根据上述
中国的电视人,必须正视这样一个事实:无论手机、网络还是其他移动终端,真正对电视形成挑战的,不是这些实体的机构和渠道,而是在这些媒体环境浸泡之下慢慢嬗变的受众。这些受众,他们也许是电视观众,也许是网民,也许是“手拍暴民”,电视内容从传递到他们身上的那一刻开始
毛泽东思想的精髓是
直线y=x将椭圆x2+3y2=6y分为两块,设小块面积为A,大块面积为B,求的值.
最新回复
(
0
)