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甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?
甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?
admin
2013-06-09
25
问题
甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?
选项
A、因甲以下岗威胁强迫乙加夜班，乙可立即解除劳动合同，不需事先通知甲
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
答案
ABD
解析
根据《劳动法》第32条和第38条的规定可知，BD两项是第32条规定的劳动者可以随时通知解除合同的情形。注意《劳动合同法》第37条对试用期内解除合同的最新规定：提前3日通知。这与《劳动法》的规定不同，故不选C。A项是《劳动合同法》第38条第2款的规定。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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