根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

admin2019-07-10  27

问题 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(    )。

选项 A、对外具有竞争力原则   
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则   
D、对成本具有控制性原则

答案B

解析 本着对员工激励性的原则,可以适当拉开员工之间的薪酬差距,根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用;使业绩好的员工认为得到了鼓励,业绩差的员工认为值得去改进绩效,以获得更好的回报。
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