首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
admin
2019-07-10
31
问题
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
选项
A、高层管理人员
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、一般生产人员
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wyEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。
关于养老保险的说法不正确的是()。
在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
关于劳动合同，下列表述正确的是()。
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。
战略控制的方法包括()。
随机试题
鲁迅的第一篇白话小说是（ ）
A．固本益肠丸B．四神丸C．参苓白术散D．加味保和丸E．香连丸治疗湿热内蕴之泄泻，宜选用的中成药是()。
外籍个人威廉姆斯先生(在中国境内无住所)受美国其任职的某机构委托来华工作，2019年6月10日来华，8月2日回美国处理公务，8月10日返回中国，8月31日完成在华工作，回到美国。在华工作期间，中国企业每月向威廉姆斯先生支付工资60000元，同时其所在外国机
在人群心理学中，人们把替罪羊引起的心理效应现象，称之为替罪羊效应。替罪羊原指古代犹太教在赎罪口用做祭品的羊，表示由它替人受罪，后比喻代人受过的人。根据上述定义，下列属于替罪羊效应的是()。
ERG理论是阿尔德福尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论。他把人的需要分为三类，包括()
为什么说教育对人的发展起主导作用?
课外、校外教育的主要特点是()
提前解除收容教育的，实际执行的收容教育期限不得少于原决定期限的三分之二。()
一本书有100多页，小王每天看固定的页数，看了18天后，发现未看的页数正好是已看页数的，又看了7天后发现未看的页数正好比已看的页数少100页。问这本书共有多少页？()
Interrelationshipfragmentedmacrocosmbewilderedmicrocosmfacilitatedependencyrecognizedi
最新回复
(
0
)
