首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
关于法的适用,下列哪一说法是正确的?(2015年卷一15题,单选)
关于法的适用,下列哪一说法是正确的?(2015年卷一15题,单选)
admin
2017-11-28
35
问题
关于法的适用,下列哪一说法是正确的?(2015年卷一15题,单选)
选项
A、在法治社会,获得具有可预测性的法律决定是法的适用的唯一目标
B、法律人查明和确认案件事实的过程是一个与规范认定无关的过程
C、法的适用过程是一个为法律决定提供充足理由的法律证成过程
D、法的适用过程仅仅是运用演绎推理的过程
答案
C
解析
法律人适用法律的最直接目标是获得一个合理的法律决定。在法治社会,所谓合理的法律决定,是指法律决定具有可预测性(确定性)和可接受性(正当性)。故A项错。
在实际的法律活动中,法律人适用法律规范解决个案纠纷的三个步骤不是各自独立且严格区分的单个行为,他们之间界限模糊并且可以相互转换。比如,法律人查明和确认案件事实的过程就是一个在法律规范与事实之间的循环认定过程。故B项错。
所谓“证成”,是指给一个决定提供充足理由的活动或者过程。在“法律证成”中,无论是依据一定的法律解释方法所获得的法律规范即大前提,还是根据法律所确定的案件事实即小前提,都是用来向法律决定提供支持性理由的。在这个意义上,法律适用过程是一个“法律证成”的过程。故C项对。
法的适用过程可能运用演绎推理,也可能运用归纳推理、类比推理或设证推理,故D项错。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x4fy777K
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
相关试题推荐
海天县渔政管理站对甲超出捕捞许可证指定的范围设网捕鱼进行处罚,但宣告处罚决定书时甲不在场,县渔政管理站应()。
对情节复杂或者重大违法行为将给予较重行政处罚的,处罚机关应如何作出决定?()
某乙为一待业青年,某日与朋友在饭店喝酒,因心情不顺喝得大醉,结账的时候,对结账服务员丙污言秽语,丙忍无可忍,驳斥了几句,乙便动手打了丙几个耳光,在众人的强行阻止下,事态才未进一步发展。事后,丙向公安机关报案,公安机关经调查,以违反治安管理为由,决定对乙处以
某工商分局接举报称肖某超范围经营,经现场调查取证初步认定举报属实,遂扣押与其经营相关物品,制作扣押财物决定及财物清单。关于扣押程序,下列哪些说法是正确的?()(司考2013.2.88)
属于人民法院对公民、法人或其他组织采取的强制执行措施的有()。
下列情形符合《行政处罚法》规定的有()。
关于故意泄露国家秘密罪,下列唾些说法正确?
周某因抢劫罪被A省B市_中级人民法院一审判处死刑,立即执行,并经最高人民法院核准。在接到最高人民法院执行死刑的命令后,执行前,发现对周某的裁判可能有错误。关于B市中级人民法院的做法,下列说法正确的是:
甲啤酒厂系一村办企业,在一经济纠纷中败诉,法院判决甲厂赔付乙包装公司人民币50万元。判决生效后,甲厂拒不履行判决。乙公司申请法院强制执行,法院干警先后两次到该厂执行均遭拒绝和围攻,法院第三次到甲厂执行,厂长煤和该村村长强某纠集上百名村民、职工围攻执行干警,
关于行政许可程序,下列哪一选项是正确的?
随机试题
腧穴的定位方法可分为()。
下列属于常规型技术的是()。
A公司是甲国的公司,B公司是中国广州的一家公司,B公司是生产烟花爆竹的企业,该公司在2003年向A公司出口了一批烟花爆竹。后来,甲国公民C在使用B公司生产的烟花时,由于烟花突然改变方向,致使C左眼被炸伤。C在甲国法院以B公司为被告提出侵权之诉,要求B公司赔
下面有关设备监理大纲的描述中,( )是正确的。
下列关于变更估价的说法,错误的是()。
滨海水产加工厂原是一家大型国有企业,发生以下事项。(1)调整新的领导班子,精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原设备处
Norton公司流动比率为2:1。该比率增长超过2:1,如果:
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。
甲、乙、丙是北京、上海、重庆人,分别学习法律、金融、外语(课程)。已知:①乙是重庆人;②学外语的是北京人;③学金融的不是上海人;④甲不学金融、丙不学外语。下列推断完全正确的是()
Note:Whenmorethanoneanswerisrequired,thesemaybegiveninanyorder.Somechoicesmayberequiredmorethanonce.A
最新回复
(
0
)