首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
25
问题
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。
选项
A、绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B、绩效面谈的场所应选择安静的地点
C、在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听
D、主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
答案
C
解析
本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈的技巧:(1)时间场所的选择:绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段;场所应选择安静、轻松的地方;(2)认真倾听:管理者应认真倾听员工的讲话内容;(3)鼓励员工多说话:在绩效面谈中,管理者应该让下属充分表达自己的观点;(4)以积极的方式结束对话:主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x7MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率。这种生产率变化的主要影响因素是()。
以下会导致参与式管理的效用降低的因素是()。
继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。
()公司鼓励冒险和革新。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:准备阶段要建立工作分析小组
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
随机试题
A.咳嗽伴发热B.咳嗽伴胸痛C.咳嗽伴呼吸困难D.咳嗽伴咯血E.咳嗽伴哮鸣音胸膜炎
适用于同时需要对大量建筑物进行估价的场合的折旧方法称为()。
某服装生产企业有职工100人,为增值税一般纳税人,2002年度销售服装100000万套,其中开具增值税专用发票取得销售额4000万元,开具普通发票取得的销售额1170万元。2002年度购进生产原材料取得增值税专用发票,注明货款3000万元,进项税额510万
维持有意注意的条件是什么?
土豆:土豆泥
教育目的在各级各类教育机构的具体化是()
塑料:电流
结合材料回答问题:材料1习近平:深刻认识建设现代化经济体系重要性推动我国经济发展焕发新活力迈上新台阶中共中央政治局2018年1月30日下午就建设现代化经济体系进行第三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调.建设现代化
[A]advocates[B]ambitious[C]symbol[D]immensely[E]intention[F]witnessed[G]injury[H]ignore[I]recession[J]tremendous[K]ste
滑冰,亦称“冰嬉”(iceplay)。早在宋代,我国就已经有了滑冰运动,不过,那时不叫滑冰,而称之为“冰嬉”。“冰嬉”包括速度滑冰、花样滑冰以及冰上杂技(acrobaticskating)等多种项目。滑冰运动不仅能够增强人体的平衡能力和柔韧性,同时还有
最新回复
(
0
)