首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资差别的说法,错误的是( )。
关于工资差别的说法,错误的是( )。
admin
2022-03-25
15
问题
关于工资差别的说法,错误的是( )。
选项
A、人们不仅关心工资水平,也关心工资差别
B、工资差别具有重新配置人力资源的功能
C、工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
答案
D
解析
工资差别的存在能够优化劳动力资源的优化配置,对社会经济的发展具有积极的作用,选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。
A公司在招聘测试过程中,将20名候选人划分为四个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟,会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小组争论,
在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越(),通常离职的可能性越()。
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并与乙公司签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并与乙公司签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前
我国征缴社会保险费的法定机构包括()。
职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。
用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和()等有拒绝录用的内容。
仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期(),仲裁裁决结案的案卷,保存期(),国家另有规定的从其规定。
随机试题
Testing:IsittheOnlyWaytoEvaluateStudents?Abouttenpercentof【C1】______(spend)onprimaryandsecondaryeducation
女,33岁,发现左乳房肿块10天,无不适症状。查体:乳房视诊无异常,左乳房外上象限可触及1.5cm×1.5cm包块,质硬不光滑、活动度良好,左腋窝未触及肿大淋巴结,钼靶X线片检查示1.5cm×1.5cm密度增高影,周边有小毛刺,中央可见聚集细小钙化点。
A.血中HbCO浓度升高B.化学性肺水肿C.高频电磁场D.造血功能异常E.肝血管肉瘤慢性苯中毒()
女性,20岁。低热1月,起病时曾有胸痛1周,近10天气促,腹胀。心脏扩大,心音弱,心率105次/分,律齐。无杂音,两肺清。肝肋下3cm,上肢静脉压为2.16kPa(220mmH2O)。X线示心影向两侧增大。其最可能的疾病是
男性,31岁,两年前因胃溃疡穿孔行毕I式胃大部切除术。术后半年胃溃疡复发出血行残胃部分切除、胃空肠吻合术,术后上腹仍感烧灼样痛,服用H2受体阻滞剂不缓解,伴腹泻,BAO/MAO0.8。此时应考虑哪项诊断
工程建设物资供应计划的编制依据之一是( )。
某算法流程图如下图所示,若判断框中的判断条件分别为k=3和k>4时,两个输出结果分别为()。
目前,我国死刑适用罪名有()。
直接调控,是指政府利用手中掌握的资源,用行政办法对经济运行进行有效的调节和控制,以达到政府意愿目标。下列选项中,不属于直接调控方式的是()。
一个虚拟局域网络VLAN即是一个______。
最新回复
(
0
)