首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
admin
2017-08-16
28
问题
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
选项
A、人力资源
B、价格观
C、设备状况
D、信息系统
答案
A
解析
人力资源包括员工个人的知识技能水平、企业员工的整体素质与知识技能结构,这是核心竞争力形成的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xJSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每个案件受理费用()元。
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。
当一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。
一套好的福利计划应具备的特征不包括()。
企业最常用的测试手段是()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
某机床厂因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务部成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减
某生产制造企业的组织结构图如下所示:根据以上资料,回答下列问题:该企业典型的组织形式为()。
该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有()。该公司对全部入库商品均采用条码管理。采用条码管理后,可以提高()。
随机试题
Theboardofdirectors______insession.
血胸最常见的原因是
(2004)在空调运行期间,在保证卫生条件的基础上,哪种新风量调节措施不当?
WAIS-RC中数字符号分测验正式测验限时()秒。
根据所给资料。回答下列问题。2015年四季度某省进入市场登记求职的各类人员共有65.26万人。全省共有约2.85万家用人单位登记招聘人才,提供有效岗位数量68.62万个。从产业分组看,第二产业与第三产业提供有效岗位数量占三个产业的95.90%,环
研究人员完成了两项记忆实验,实验一中参试者学习40组单词,实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中,只告诉一半参试者10小时后将接受测试,实际上所有参试者都将接受测试。只安排一一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现,睡觉组参试者比不睡觉组参试者表现更
改革开放以来,人民代表大会制度建设和人民代表大会的工作得到不断推进。全国和地方各级人民代表大会的代表
计算I=(x+y)2dxdy,其中D:|x|+|y|≤1;
已知:intm=10;,在下列定义引用的语句中,正确的是()。
Themaindifferencebetweentheterrorismin1970’s,1980’sand1990’sis______.Fromthepassage,wecanconcludethat______.
最新回复
(
0
)