2. 公务员
  3. 领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价?

领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价?

admin2017-05-23  39
问题 领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价?
选项
答案从事任何工作都可能出差错，没有做好工作，首先要从自身找原因，积极寻求改进方法，积累经验，不断完善工作方法，这样才能提高自己。作为完成工作的成员之一，工作没有做好，受到领导批评，小李同志不从自身想问题，而选择顶撞领导，无论出于什么原因都是不应该的。 第一，在公开场合要维护领导的权威，工作中要服从领导安排，这是基本的组织纪律，不论领导的批评自己是否认可，作为下属都不应该当场质疑甚至顶撞领导。而应事后找领导谈心沟通；第二，每个人站位不同，领导站位更高，考虑问题更深、更远、更全，因此对于一个事情的处理，常常不会简单化，因此，要多相信领导、信任领导、服从领导，这是社会工作的基本规矩；第三，小王和小李共同完成工作，工作没有做好，两个人都有责任，但责任会有轻重，问题会有大小，因此，小李很可能确实在这个问题上责任更大，领导只批评小李，也很正常。 小李一气之下顶撞领导，说明还不够成熟，性格还有急躁的一面，要积极加以批评、帮助，提高认识，不断改进提高自己，磨砺自己。今后避免再发生此类问题。
解析
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