公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，高分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

admin2022-09-09 19

问题公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，高分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

选项 A、人的一生中健康开心最重要，名利都是浮云，张立名利双收，所以很有可能张立并不开心。
B、猫都爱吃鱼，没有猫患近视，所以吃鱼可以预防近视。
C、有些歌手是演员，所有的演员都很富有，所以有些歌手可能不是很富有。
D、公司管理者并非都是聪明人，陈然不是公司管理者，所以陈然可能是聪明人。
E、闪光的物体并非都是金子，考古队挖到了闪闪发光的物体，所以考古队挖到的可能不是金子。

答案E

解析题干的推理可理解为：高分者未必高能，你高分，所以你未必高能。选项E断定：闪光者未必是金子，这些物体闪光，所以这些物体未必是金子，即可能不是金子。故选E项。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xUZa777K

本试题收录于：管理类联考综合能力题库专业硕士分类

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

管理类联考综合能力

专业硕士

A．条件(1)充分，但条件(2)不充分．B．条件(2)充分，但条件(1)不充分．C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但联合起来充分．D．条件(1)充分，条件(2)也充分．E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，联合起来也不充分．设a，b为实

函数f(x)=log0.6(6x－x2)的单调递增区间为()．

设a，b，c是△ABC的三边长，二次函数y=(a-b／2)x2-cx-b／2在x=1时取最小值-8／56，则△ABC是()。

劳动者基本权利的核心是()

A．长臂卡环B．双臂卡环C．对半卡环D．连续卡环E．联合卡环固定多个松动牙、卡环臂无游离端的卡环

女性，50岁，因肺癌进行化疗。2天来陆续出现皮肤瘀斑，时有鼻出血，体温38℃，血压120/70mmHg，Hb105g/L，WBC3．1×109/L，血小板15×109/L。此时医生应给予输注

能抑制病毒DNA多聚酶的抗病毒药是

负责单位内部会计监督制度的组织实施，对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任的是()。

“非财政补助结转”科目年末无余额。()

某企业正在讨论更新现有的生产线，有两个备选方案：甲方案的净现值为400万元，内含报酬率为10％；乙方案的净现值为300万元，内含报酬率为15％，若两方案的有效年限相同，据此可以认定()。

当遇到下列情况时，你的正确选择是：

设有定义：inta=1，b=2，c=3；以下语句中执行效果与其它三个不同的是