首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
admin
2019-11-01
70
问题
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料,回答下列问题:
该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。
选项
A、职位的相对价值
B、员工绩效考核结果
C、员工的工作态度
D、员工能力素质的差异
答案
A
解析
职位等级结构主要依据职位的相对价值来确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xYMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
某组织的组织结构如下:根据上述资料回答下列问题:总经理的管理跨度为()。
工伤保险的原则包括()。
最低工资立法的(),是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。
下列有关需要与动机的说法,正确的是()。
下列情形不属于劳动争议的是()。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
随机试题
新生儿娩出后,首先应
在血液中代表完整的乙型肝炎病毒颗粒者是
患儿男,4岁。因流感住院7天,但近3日又出现发热、咳嗽,伴呼吸困难、发绀。查体:T39℃,面色苍白,鼻翼扇动和三凹征,肺部可闻及湿I罗音。胸片示,肺有片状实变影,肋角变钝;血常规:WBC16×109/L。患儿目前可能的诊断是
城市房屋拆迁必须()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),当实际增加的工程量超过清单工程量15%以上,且造成按总价方式计价的措施项目发生变化的,应将()。
关于职业良心的说法中,正确的是()
公有制的主体地位主要体现在()
NoushabitonsParis______3ans.
GreenhouseEffectI.【T1】_____ofthegreenhouseeffectA.About【T2】_______ofthesunlightreachestheplanet’ssurfaceandisr
A、Copythearticleaboutscorpions.B、Havelunchwithhim.C、Buybooksaboutscorpions.D、GotoCanadawithhim.A对话末尾,男子说他想要一份这
最新回复
(
0
)