首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效反馈的最终目的是( )。
绩效反馈的最终目的是( )。
admin
2009-02-15
22
问题
绩效反馈的最终目的是( )。
选项
A、使员工了解自身绩效水平
B、管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C、为了绩效改进
D、使员工能够了解管理者考核的意图
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xeuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人们在经营过程中，因不能适应客观形势的变化或因主观判断失误或对已发生的事件处理欠妥而构成的威胁，属()。
某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据题意，回答下述问题：在该设备采用双倍余额递减计提折旧时，第10年末账面净值应为()万元。
企业通过发行债券筹资，其优点在于()。
对某工程的工艺关系和组织关系进行分析，其逻辑关系及持续时间见表8—2，根据资料分析下列问题：其计算工期应为()天。
下列决策方法中，可用于非确定型决策的有()。
某建筑公司与某医院签订了一份建设工程施工合同，明确承包方(建筑公司)保质、保量、保工期完成发包方(医院)的门诊楼施工任务。工程完工后，承包方向发包方提交了竣工报告，发包方认为工程质量好，双方合作愉快，为不影响病人就医，没有组织验收，便直接投入正常使用。在门
建设项目使用劳动力、消耗资源而使社会付出的代价，称为()。
()在本质上还是开发什么房地产产品就销售什么房地产产品，但比生产观念多了一层竞争色态，一般产生于供求不平衡时。
在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
从三种工作类型的绩效水平分布来看，如果组织能够通过工作设计，影响它所拥有的工作类型的话，它会尽量回避()。
随机试题
使用万用表测量电压或电流时，应使指针在刻度的()位置上，读数才能较准确。
比较某湖水四季的氯化物含量有无差别，宜用20名某病患者治疗前后血沉的比较，宜用
组成双代号网络图的三要素是指()。
不属于房地产经纪服务合同中约定的委托人的义务的是()。
下列权利可以质押()。
各级人民政府和法院都属于国家行政机关。()
假如重力突然消失，下列情况仍然存在的是()。
173×173×173—162×162×162=()。
Twodivergentdefinitionshavedominatedsociologists’discussionsofthenatureofethnicity.Thefirstemphasizestheprimordi
Educationalphilosophyhaschangedagreatdealinthe50yearssinceIwasinschool.Backthen,forexample,Ihadthehighe
最新回复
(
0
)
