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职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做( )。
职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做( )。
admin
2015-10-09
31
问题
职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做( )。
选项
A、恒定绝对级差法
B、变动差异比率法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法
答案
B
解析
变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xhMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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