对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。

admin2017-09-13 26

问题对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。

选项 A、工作方式
B、工作产出
C、组织气氛
D、工作效率

答案B

解析组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xrIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训激励制度不包括()

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括()

()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

企业内部劳动规则的内容不包括()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

分析与输出培训需求结果的过程包括()。

下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。

()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

女性，20岁，反复鼻出血、牙龈出血1年余，常见皮肤黏膜出血点，自诉月经量过多，肝脾无肿大，血红蛋白80g／L，血小板50×109／L。骨髓增生活跃，巨核细胞数增多，颗粒型巨核细胞比例增多。最可能的诊断是

水银血压计的示值允许误差为

()主要是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动。

关于营业税扣缴义务人，下列表述正确的是()。

[*]

一台计算机可能会有多种多样的指令，这些指令的集合就是

Duringthe1980s,unemploymentandunderemploymentinsomecountrieswasashighas90percent.Somecountriesdidnot【C1】______

WhatIfACollegeEducationJustIsn’tforEveryone?[A]LongbeforethepresidentsworelastyearthatAmericawill"havethehi