A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料，回答下列问题：关于该公

admin2017-12-13 40

问题 A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料，回答下列问题：
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是( )。

选项 A、它是一种定量预测的方法
B、它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C、它采取多轮预测，具有较高的准确性
D、它一般适用于对人力总额进行预测

答案B,C,D

解析德尔菲法属于一种定性预测方法，故选项A错误。

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对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

(　　)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

组织变革的成败取决于(　　)。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是(　　)。

战略性薪酬管理的核心是在(　　)情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

劳动力市场均衡是()。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

用C语言编写的源程序要转换为目标程序，必须经过________过程。

提出“两条腿走路”办学方针的学制改革颁布时间是【】

患者男，26岁，农民，晨起后突然自觉右侧阴囊胀痛、下坠、牵引少腹隐痛、触按左侧阴囊内容物肿大，阴囊皮色正常。

出现方肩畸形的原因是

降低公路工程项目施工成本的方法和途径的说法中错误的是()。

流动资金贷款中，银行既要借助其考察借款人财务状况，又要借助其分析贷款必要性的指标为()。

根据营运资本管理理论，下列各项中属于企业应收账款成本内容的有()。

布鲁巴奇的四种反思方法不包括()

TheEmicandEticApproachesResearcherswhoareunfamiliarwiththeculturalandethnicgroupstheyarestudyingmusttake

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对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

( )认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

组织变革的成败取决于( )。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是( )。

通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是( )。

战略性薪酬管理的核心是在( )情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。

下列关于评价中心的表述，正确的是( )。

劳动力市场均衡是()。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

用C语言编写的源程序要转换为目标程序，必须经过________过程。

提出“两条腿走路”办学方针的学制改革颁布时间是【】

患者男，26岁，农民，晨起后突然自觉右侧阴囊胀痛、下坠、牵引少腹隐痛、触按左侧阴囊内容物肿大，阴囊皮色正常。

出现方肩畸形的原因是

降低公路工程项目施工成本的方法和途径的说法中错误的是()。

流动资金贷款中，银行既要借助其考察借款人财务状况，又要借助其分析贷款必要性的指标为()。

根据营运资本管理理论，下列各项中属于企业应收账款成本内容的有()。

布鲁巴奇的四种反思方法不包括()

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ThepassagefocusesoncometsprimarilyintermsoftheirWhichofthefollowingoccurredastheicesfromHalley’sCometevap

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

(　　)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

组织变革的成败取决于(　　)。

技术发展迅速，产品较多，创新性强，管理复杂的企业，应该采用的组织形式是(　　)。

通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是(　　)。

战略性薪酬管理的核心是在(　　)情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。