首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
admin
2015-04-29
45
问题
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
选项
A、日工资制
B、月工资制
C、年工资制
D、小时工资制
答案
C
解析
本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y9SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。
(2014年)下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
在一个以工资率为纵轴,以雇佣人数为横轴的坐标轴上,该市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()的形状。该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小
组织结构设计的特征因素不包括()。
下列属于经营者年薪制一元结构模式的是()。
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
随机试题
突触后抑制(postsynapticinhibition)
下列人物中,提出“约定俗成”理论的是()
Itisnotsurprisingthatpeople【C1】______everassociateBritainwithwineandillfactitmayastonishyoutolearnthatgrapes
尿内17-OH、17-KS测定可用于诊断
风湿热最常见的皮肤表现是
男,8个月,身长60cm,体重6kg的小儿,身体健康。最理想的喂养方式是
在绩效考核中,可能会出现的问题有()。
我国最早采用班级授课制的是清政府于1862年设立的()。
下列关于“群众路线”的说法,正确的是()。
下列属于民事法律事实中的事件的是()。
最新回复
(
0
)