2. 财经
  3. 如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

admin2021-04-22  46
问题 如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有(    )。
选项 A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
答案A,B,C
解析 在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yFo0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)