企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)

admin2019-07-10 28

问题企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)

选项 A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质

答案C

解析在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此，在这个阶段上各个部门主管应当根据小期绩效考评的结果和绩效改进计划，从本部门全局出发，针对现存的各种问题，分清主次，按照重要性程度逐一解决。

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企业组织的绩效开发的目的是( )。(2008年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

人员招聘信息不包括()。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)

数控铣床上铣削模具时，铣刀相对零件运动的起始点称为__________。

辽朝的谏官主要有()

以下关于特殊情况下工资的表述中,()是正确的。

下列选项中属于抗肾小球膜型肾炎的是

宫颈癌的临床分期依据

我国《担保法》规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的()。

下列记账凭证中，只用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证是(　　)。

儿童最初对世界的认知活动，突出表现在()的集中。

南宋著名风俗画家李嵩代表作()。

Goodmorning,everybody.Today,I’dliketointroduceyoutoourtourfortealovers.Asyouknow,teaisan【T1】______ofChinese

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企业人力资源管理师

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

人员招聘信息不包括()。

()是影响企业战略决策的首要外部条件。

职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)

数控铣床上铣削模具时，铣刀相对零件运动的起始点称为__________。

辽朝的谏官主要有()

以下关于特殊情况下工资的表述中,()是正确的。

下列选项中属于抗肾小球膜型肾炎的是

宫颈癌的临床分期依据

我国《担保法》规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的()。

下列记账凭证中，只用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证是( )。

儿童最初对世界的认知活动，突出表现在()的集中。

南宋著名风俗画家李嵩代表作()。

Goodmorning,everybody.Today,I’dliketointroduceyoutoourtourfortealovers.Asyouknow,teaisan【T1】______ofChinese

下列记账凭证中，只用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证是(　　)。