某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，

admin2013-02-23 39

问题某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计，手工制作，样式独一无二，虽然价格昂贵，但也吸引了部分顾客，销售收入也很可观。
从核心竞争力的角度分析，将价格低廉作为首要目标的顾客会购买甲企业的商品，注重个性化的顾客会购买乙企业的商品，这体现了核心竞争力的( )特征。

选项 A、用户价值
B、局部优势
C、独特性
D、动态性

答案A

解析生产产品满足不同用户的需求，对消费者有用，是用户价值的体现。

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斯托克蒂尔在1974年得出了163项研究的分析结果，鉴别出10个与领导相关的特质，包括(　　)。

(　　)是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

下面属于群体决策技术的有()。

为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的(　　)步骤。

该公司的组织结构形式属于()。按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于()。

使用评价中心方法要注意的问题是()。

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

劳动力供给曲线所显示的是劳动者劳动力()之间的关系。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

突触后神经元兴奋时，首先产生动作电位的部位是()

不属于病案首页中内容的是

医院卫生手消毒要求消毒剂必须达到消毒效果的作用时间为

男性，30岁。阵发性心悸2年，每次突然发生，持续30分钟～1小时不等。查体心率200次／分，律齐，ECG示QRS波形正常，P波不能明确观察到。下列有利于该心律失常与室性心动过速的鉴别的是

沉香的主要化学成分是

此数列属于()。从表3—3中可看出日产量80—90件组的工人数为14人，该人数包括()。

根据现行有关税收政策规定，简述折扣销售在增值税、营业税和企业所得税上分别应如何处理。

个人消费类贷款包括()。

Allaroundtheworldmillionsofpeopleareeagerlywaitingforthe16thofJuly.That’sbecauseitisthedaywhenthesixthHa

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中级经济师

斯托克蒂尔在1974年得出了163项研究的分析结果，鉴别出10个与领导相关的特质，包括( )。

( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

下面属于群体决策技术的有()。

为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。

该公司的组织结构形式属于()。按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于()。

使用评价中心方法要注意的问题是()。

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

劳动力供给曲线所显示的是劳动者劳动力()之间的关系。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

突触后神经元兴奋时，首先产生动作电位的部位是()

不属于病案首页中内容的是

医院卫生手消毒要求消毒剂必须达到消毒效果的作用时间为

男性，30岁。阵发性心悸2年，每次突然发生，持续30分钟～1小时不等。查体心率200次／分，律齐，ECG示QRS波形正常，P波不能明确观察到。下列有利于该心律失常与室性心动过速的鉴别的是

沉香的主要化学成分是

此数列属于()。从表3—3中可看出日产量80—90件组的工人数为14人，该人数包括()。

根据现行有关税收政策规定，简述折扣销售在增值税、营业税和企业所得税上分别应如何处理。

个人消费类贷款包括()。

Allaroundtheworldmillionsofpeopleareeagerlywaitingforthe16thofJuly.That’sbecauseitisthedaywhenthesixthHa

斯托克蒂尔在1974年得出了163项研究的分析结果，鉴别出10个与领导相关的特质，包括(　　)。

(　　)是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的(　　)步骤。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。