心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-25 29

问题心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、情商测验
B、纸笔测验
C、操作测验
D、口头测验
E、情境测验

答案B,C,D,E

解析心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；口头测验多为语言材料，口头提问和作答；情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yuEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

满足成就需要的行为可以是()。

()能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。

成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

满足安全需要的行为包括()。

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

在无光的情况下，光电检测器仍有电流输出，这种电流称为()电流。

男，2岁，70cm，智力低下，鼻梁低，舌体厚大，腹胀，便秘，有脐疝。最佳治疗是

下列不属于肾病综合征临床特征的是

灭火器结构检查中，要求推车式灭火器的行驶机构完好，有足够的通过性能，推行时无卡阻，灭火器整体(轮子除外)最低位置与地面之间的间距不小于()mm。

下列有关合伙企业财产的分割、转让和处分，说法错误的是()。

Thiscommercial________wasthesubjectofcontroversyonthelegislationmeeting.

A、Literacyrate.B、lifeexpectancybysex.C、Totalmale-femalestatistics.D、Europeanpopulation.D