( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

admin2017-09-13 33

问题 ( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

选项 A、管理性培训规划
B、战略性培训规划
C、培训课程规划
D、培训需求分析

答案B

解析从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为：①员工培训开发的战略规划；②员工培训开发的管理规划；③其他类型的规划。其中，员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，是依据企业的整体发展战略，以及竞争战略制定的。其主要作用是对企业员工培训开发的总方向、总目标和总任务作出科学的界定，决定企业采用何种有效的培训策略，朝着什么样的方向发展。战略性培训规划对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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在夏季。工作地点的温度经常超过()。应采取降温措施。

奖金制度的制定程序包括()。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。

劳动权的核心内容包括()。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。

关于结构化面试，下列说法正确的是()。

订立集体合同应当遵循的原则包括()。

企业定员的原则包括()。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

何谓阴道穹，有何临床意义?

对诊断最有意义的化验检查是原发病最可能是

蛋白质分子中的氨基酸残基可被PKC磷酸化的是

该过梁的跨电弯矩和支座剪力设计值最接近(　　)项数值。若过梁采用砖砌过梁，则其弯曲抗拉及抗剪承载力与(　　)项数值最为接近。

常见工具式现浇墙、壁结构施工模板是()。

鞠躬礼源自日本。()

Afannercarelesslylostanexpensivegoldwatchinthebarnonthefarm,wherehesearchedforeverywherebutinvain.

简单比较诉讼时效与取得时效。

( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在夏季。工作地点的温度经常超过()。应采取降温措施。

奖金制度的制定程序包括()。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。

劳动权的核心内容包括()。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。

关于结构化面试，下列说法正确的是()。

订立集体合同应当遵循的原则包括()。

企业定员的原则包括()。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是()。

何谓阴道穹，有何临床意义?

对诊断最有意义的化验检查是原发病最可能是

蛋白质分子中的氨基酸残基可被PKC磷酸化的是

该过梁的跨电弯矩和支座剪力设计值最接近( )项数值。若过梁采用砖砌过梁，则其弯曲抗拉及抗剪承载力与( )项数值最为接近。

常见工具式现浇墙、壁结构施工模板是()。

鞠躬礼源自日本。()

Afannercarelesslylostanexpensivegoldwatchinthebarnonthefarm,wherehesearchedforeverywherebutinvain.

简单比较诉讼时效与取得时效。

该过梁的跨电弯矩和支座剪力设计值最接近(　　)项数值。若过梁采用砖砌过梁，则其弯曲抗拉及抗剪承载力与(　　)项数值最为接近。